Gå till innehållet
FDUV - startsida
FDUV - startsida
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
    • Kalender
    • Aktuellt
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
    • Första tiden efter besked om IF
    • Funktionshinderservice
    • Samhällets stöd till familjer
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
      • FDUV:s stadgar
      • FDUV:s strategi 2024-2026
      • Tidslinje över FDUV:s historia
      • Bok om DUV-rörelsens uppkomst och utveckling
    • Kalender
    • Aktuellt
      • Blogg
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
      • Familjekurser
      • Vuxenlivskurser
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
      • Intressepolitisk arbetsgrupp
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
      • Begrepp
      • Bemötande av personer med IF
      • Fosterdiagnostik
    • Första tiden efter besked om IF
      • Hur ge besked om IF - tips till professionella
    • Funktionshinderservice
      • Socialskyddsguiden
      • Handbok om service för unga
      • Pussel för ett gott liv
    • Samhällets stöd till familjer
      • Kombinera arbete med vår och omsorg av barn
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
      • Intressebevakning samt arv och testamente
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
      • Pressmeddelanden & ställningstaganden

 

Bli medlem

Beställ nyhetsbrev

FDUV

Helsingfors
Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
Finland
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi

Vasa
Storalånggatan 60
65100 Vasa
Finland
+358 (0)6 319 56 52

Tillbaka
Porträtt på Paulina Bäckström och citatet Jag vill tydliggöra för andra vad som är skillnaden mellan lönearbete och utlokaliserad arbetsverksamhet.

Vet du vad arbete med stöd är?

163290300029.09.2021 kl. 11:10
Projektassistent Paulina Bäckström har i sitt jobb på Steget vidare märkt att det för många är svårt att uppfatta skillnaden mellan lönearbete och utlokaliserad arbetsverksamhet. I vår blogg vill hon förtydliga skillnaden och berätta om möjligheten till arbete med stöd.

Många människor tror att personer med intellektuell funktionsnedsättning som jobbar till exempel i butik, på café eller på restaurang har ett lönearbete, men det kan också vara frågan om utlokaliserad arbetsverksamhet. Det är ibland svårt att se skillnaden.

Vissa personer med intellektuell funktionsnedsättning är nöjda med utlokaliserad arbetsverksamhet. Jag tycker att det ändå är viktigt att fråga av dem om de vill ha lönearbete och inte bara fortsätta med utlokaliserad arbetsverksamhet utan att prata om lön.

Många som har utlokaliserad arbetsverksamhet skulle kunna göra ett lönearbete. Ibland är uppgifterna helt samma för dem som jobbar med lön och för den som har utlokaliserad arbetsverksamhet.

Arbete med stöd för dem som vill ha ett lönejobb

Arbete med stöd-service passar dem som vill ha ett lönearbete. Arbete med stöd är för dem med funktionsnedsättning som vill söka jobb på den öppna arbetsmarknaden. Det är en service från kommunen där arbetslivstränare hjälper till att hitta, få och behålla ett arbete. Om man får ett jobb har man arbetsavtal med arbetsgivaren och får lön för det.

Det är viktigt att föra fram att alla personer med intellektuell funktionsnedsättning har rätt att söka lönearbete. Ingen får diskrimineras så att man inte får stöd för att söka lönearbete.

Det ska finnas arbetslivstränare i alla kommuner, men jag vet också att det inte är så för tillfället. I synnerhet på små orter saknas ofta den här servicen. I huvudstadsregionen finns det service för att söka lönearbete, det har jag egen erfarenhet av.

Fördelarna med utlokaliserad arbetsverksamhet

Jag tycker att det är bra att det också finns möjlighet till utlokaliserad arbetsverksamhet. Om den möjligheten inte alls fanns skulle arbetet göras på ett arbetscenter och det skulle saknas alternativ för dem som inte vill vara på ett arbetscenter, men som inte heller kan lönearbeta.

Ibland kan det vara svårt för arbetstagaren att lära sig spelreglerna och då kan det bli problem med arbetsgivaren. Jag har varit med om att arbetstagare inte tar arbetet på allvar till exempel genom att komma för sent till arbetet hela tiden. Då kan det bli svårt att få anställning. Det är viktigt att lära sig att hålla tider. Det kan man öva på om man har utlokaliserad arbetsverksamhet.

Inom utlokaliserad arbetsverksamhet är det också mer flexibelt att ta ledigt. Men om du har ett lönearbete måste du ansöka i god tid om ledighet, men du får också betalda semesterdagar. Det är många som inte kommer att tänka på att om du har lön så tjänar du också in betald semester.

Lönearbete innebär också skyldigheter

Det är viktigt att personer med intellektuell funktionsnedsättning som har ett lönearbete vet att de ska göra de arbetsuppgifter som man har kommit överens om. Man kan inte säga ”nej det här gör jag inte för jag tycker inte om den här uppgiften”. Man ska också göra arbetsuppgifter som man inte tycker om eller inte är så roliga.

Det är inte heller lätt att hålla arbetstider om man har förlorat sin dygnsrytm. Om man vakar halva natten och sedan sover på dagen kan det vara svårt att orka gå på jobb.

Annat som är viktigt att lära sig är att de som har lönearbete själv ska betala för arbetsresorna. Om man har utlokaliserad arbetsverksamhet betalar kommunen eller serviceproducenten för arbetsresorna. Man kan också i vissa fall få färdtjänst när man har lönearbete.

På arbetsplatserna kan de finnas lunchrestaurang och om man har ett lönearbete betalar man sin lunch själv. Det går också ofta bra att ta egen lunch med till jobbet. Jag har valt att alltid ta med mig egen lunch.

Diskriminering på arbetsplatsen är alltid fel

Jag har också hört att det på arbetsplatser kan finnas diskriminering. Det är inte okej. Jag vill att alla ska bli bemötta väl. Personer med intellektuell funktionsnedsättning kan jobba och få lön. Vi ska komma ihåg att alla är lika värda oberoende av om man har en funktionsnedsättning eller inte.

Om du är med om diskriminering ska du säga till chefen om det. Om chefen inte bryr sig måste man ta kontakt med chefens chef och berätta om hur det känns. Ibland kanske chefen inte tar det på allvar, då måste man reda ut det eller sluta jobba där om man inte känner sig delaktig.

För mig som har både ett lönejobb och utlokaliserad arbetsverksamhet är det viktigt att känna mig delaktig på dem båda. Jag tycker att jag är delaktig på mina jobb. Jag är glad för att jag har flera arbeten.

Bra med flera alternativ

Det är bra att de finns olika arbetsformer. Det finns även arbetsprövning som man kan göra i stället för utlokaliserad arbetsverksamhet. Då är dagpenningen nio euro per dag och betalas av TE-byrån. Man kan ha arbetsprövning även om man har sjukpension.

Det finns många saker att hålla reda på när man tänker på lönearbete och utlokaliserad arbetsverksamhet. Ibland vet personer med intellektuell funktionsnedsättning inte vilka skillnaderna är. Det är viktigt att berätta och tala öppet om skillnaderna, för på det sättet kan personer med intellektuell funktionsnedsättning välja hur de vill jobba.

Det är bra att personer med funktionsnedsättning kan vara med i arbetslivet.

Text: Paulina Bäckström, projektassistent på Steget vidare – från arbetsverksamhet till arbete med lön

Skrattande ung kvinna och barn med Downs syndrom.

Tindra lyser upp Maias vardag

Hos familjen Abrahamsson sitter det ofta en extra vuxen vid middagsbordet. För att dottern Maia ska få det stöd hon behöver använder familjen sig av personlig assistans. Resultatet är en familj med mindre stress över vardagspusslet och mer tid för varandra. Artikeln ingår i GP 1/2024.
Porträtt på Matilda Hemnell.

En berättigad utskällning eller en uppmuntrande eloge?

Ledare i FDUV:s tidning Gemenskap och påverkan GP 1/2024 med temat personal.
Helena Holm-Cüzdan och citatet Det är ändå oändligt mycket jag inte visste om lätt språk.

Det jag inte visste att jag ville veta om lätt språk

Det är oändligt mycket jag inte visste om lätt språk, skriver Helena Holm-Cüzdan i vår blogg. Hon jobbar sedan ett halvt år på vårt LL-Center med att skriva lättläst.
FDUVs vita logo på blå bakgrund

Nedskärningar som drabbar de mest sårbara måste stoppas!

Ställningstagande gällande nedskärningar i den sociala tryggheten.
Glad, neutral och ledsen smiley på ett tangetnbord.

Svara på en enkät om allmän intressebevakning

Genom att svara på enkäten bidrar du till utvecklingen av den allmänna intressebevakningens tjänster.
Ronja Lassander med vatten och båt i bakgrunden.

Ronja om lägerjobb: ”Jag rekommenderar verkligen det här som sommarjobb”

Sjuksköterskestuderande Ronja Lassander har fungerat som läkemedelsanvarig ledare på FDUV-läger under två somrar. Hon berättar om sina erfarenheter.
Sussi Tuure och citatet Jag var inte tillräckligt lyhörd för respektive familjs specifika situation och behov.

Krångliga anhöriga – finns dom?

Susanne Tuure frågar i vår blogg om det finns krångliga anhöriga och reflekterar kring sin inställning till anhöriga förr och hur den utvecklats.
Ann-Sofie Holmberg vid en handskirven skylt där det står FDUV med glada färger.

Ann-Sofie om jobb på FDUV-läger: ”En bra livserfarenhet för alla”

Väldigt lärorikt. Så beskriver Ann-Sofie Holmberg jobbet som lägerledare på FDUV:s sommarläger. Hon var ifjol på sitt första FDUV-läger.
Vi deltar i Educa 26-27.1 i Helsingfors!

Träffa FDUV på Educa-mässan

FDUV, Lärum och LL-center deltar i Educa-mässan i Helsingfors 26–27.1.2024.
Bildkollage med Daniela i olika lägersituationer, men yngre och äldre lägerdeltagare.

Vad jobbet som lägerledare lärt mig

Alla borde jobba på åtminstone ett FDUV-läger i sitt liv. Det tycker lägerkoordinator Daniela Mård. Så mycket har hennes egna erfarenheter av lägerjobb format henne både professionellt och som person. I vår blogg berättar hon om sina lärdomar.
Porträtt på män och kivnnor och logotypen för Familjestöd där texten i rött är formad som ett hjärta.

Nya familjestödjare i Svenskfinland

Pressmeddelande: FDUV har utbildat nio nya familjestödjare som erbjuder kamratstöd till andra föräldrar till barn och vuxna med intellektuell funktionsnedsättning. Sammanlagt finns det nu 32 frivilliga familjestödjare runtom i Svenskfinland.
Ung kvinna med Down syndrom håller upp händerna och visar sägertecken i somrig miljö.

Ansökan till sommarens läger har öppnat

Ansök om lägerplats senast den 29 februari. Du som vill jobba på våra läger, skicka in din jobbansökan senast den 11 februari.
En hög med mynt.

Så här förändras FPA-förmånerna och den sociala tryggheten 2024

Ett nytt år har inletts, vilket den här gången medför fler ändringar än vanligt i de förmåner och stöd som FPA betalar ut. I den här artikeln finns information om ändringar i FPA:s förmåner som kan påverka ekonomin för personer med intellektuell funktionsnedsättning.
Flera böcker utradade på ett bord.

Låna lättlästa böcker i FDUV:s bibliotek

Vi har många nya lättlästa böcker i FDUV:s specialbibliotek i Helsingfors. Välkommen på besök under vardagar mellan klockan 10–14.
Porträtt på Annette Tallberg-Haahtela och citatet Ser man på alla de förändringar som är på gång just nu så är det tyvärr långt samma personer som drabbas.

Paradigmskifte och nedskärningar – en dålig kombination

”Utebliven service kostar också,” skriver verksamhetsledare Annette Tallberg-Haahtela i vår blogg. Hon reflekterar över utmaningarna inom funktionshinderservicen och nedskärningar som drabbar de mest utsatta – och det nya året 2024 då FDUV fyller 70 år.
God jul - vi önskar alla en fröjdefull jul och ett gott nytt år.

Julens öppettider

FDUV önskar alla medlemmar och samarbetsparter en god jul.
Åsa Broo och citatet Samtidigt som vi alla har likeheter och samma känslor och behov så är det viktigt med representation i böckerna.

Vägen till läsning

Kolumn av Åsa Broo i FDUV:s tidning Gemenskap & påverkan GP 4/2023 med temat läsning.
Anna och Alva Hedenberg framför en gammaldags

”I DUV får man både stöd och kan stödja andra”

Föreningsprofilen. I vår tidning Gemenskap och påverkan GP lyfter vi fram personer som är engagerade inom våra medlemsföreningar. Anna Hedenberg har varit aktiv i DUV på Åland i cirka 20 år, och fungerat som föreningens ordförande de senaste fyra åren.
Porträtt på Carina Frondén.

Är lättläst faktiskt lätt att läsa?

Ny forskning bekräftar att flera av de råd för hur man skriver lättläst håller streck. Samtidigt visar Carina Frondéns forskning att texter på lätt svenska också kan vara alldeles för svåra för dem som behöver lättläst. Artikeln ingår i GP 4/2023.
Bildkollage på boken Mats Melin och Inte som vanligt samt ett memoryspel.

Lärum tipsar: Det livslånga läsandet

Alla har rätt till läsning! Därför är det bra att man kan läsa på många olika sätt. Högläsning är ett bra sätt att inkludera alla i läsupplevelsen. Du kan även läsa med öronen, det vill säga lyssna på ljudböcker. Lärum ger i GP 4/2023 tips på böcker och material som kan inspirera till läsning.
  • «
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • »
Bli medlem   Nyhetsbrev Familjestöd  Rådgivning 

FDUV-logotyp.

Helsingfors

Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
FINLAND
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi
 

Vasa

Storalånggatan 60
65100 Vasa
FINLAND
+358 (0)6 319 56 52
fduv@fduv.fi

 

KONTAKT

 

DUVNÄT

 

Om webbplatsen