Gå till innehållet
FDUV - startsida
FDUV - startsida
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
    • Kalender
    • Aktuellt
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
    • Första tiden efter besked om IF
    • Funktionshinderservice
    • Samhällets stöd till familjer
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
      • FDUV:s stadgar
      • FDUV:s strategi 2024-2026
      • Tidslinje över FDUV:s historia
      • Bok om DUV-rörelsens uppkomst och utveckling
    • Kalender
    • Aktuellt
      • Blogg
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
      • Familjekurser
      • Vuxenlivskurser
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
      • Intressepolitisk arbetsgrupp
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
      • Begrepp
      • Bemötande av personer med IF
      • Fosterdiagnostik
    • Första tiden efter besked om IF
      • Hur ge besked om IF - tips till professionella
    • Funktionshinderservice
      • Socialskyddsguiden
      • Handbok om service för unga
      • Pussel för ett gott liv
    • Samhällets stöd till familjer
      • Kombinera arbete med vår och omsorg av barn
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
      • Intressebevakning samt arv och testamente
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
      • Pressmeddelanden & ställningstaganden

 

Bli medlem

Beställ nyhetsbrev

FDUV

Helsingfors
Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
Finland
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi

Vasa
Storalånggatan 60
65100 Vasa
Finland
+358 (0)6 319 56 52

Tillbaka
Portärtt på Simo Klem och Melanie Shametaj samt citatet Samhall kan öppna dörrar som som annars skulle vara stängda på grund av begränsande attityder.

Erbjuder Samhall verkliga möjligheter för personer med intellektuell funktionsnedsättning att få jobb?

161489520005.03.2021 kl. 00:00
Melanie Shametaj och Simo Klem skriver i vår blogg om förslaget att skapa en finländsk Samhall-modell för att ge personer med funktionsnedsättning arbete.

Regeringen beslöt hösten 2020 att utreda hur svenska Samhall kunde fungera i Finland. En finsk Samhall-modell är tänkt att tas i bruk redan år 2022. I Sverige är Samhall AB ett statligt ägt bolag med syfte att sysselsätta personer med funktionsnedsättning. Samhalls mål är att erbjuda arbete inom bolaget och stöda övergången till den öppna arbetsmarknaden.

Samhall har funnits i Sverige redan i flera decennier och har etablerat sig i hela landet. Bolaget anställer partiellt arbetsföra personer och söker sedan lämpliga arbetsuppdrag för dem på den öppna arbetsmarknaden. Samhall är alltså ett statsfinansierat bolag med ett specifikt samhällsuppdrag: att erbjuda arbete för dem som för tillfället står utanför arbetsmarknaden.

Många med svag ställning på arbetsmarknaden förblir utan möjligheter till lönearbete om de inte får tillräckligt med stöd.

Hannu Mäkinen tillsattes som utredningsman för den finländska Samhall-modellen. Mäkinen har gjort en omfattande utredning om hur Samhall kunde fungera i en finländsk kontext. Han lyfter fram att många med svag ställning på arbetsmarknaden förblir utan möjligheter till lönearbete om de inte får tillräckligt med stöd. Han konstaterar att alla inte står på samma startlinje och kanske därför aldrig når anställning. Samhall handlar i första hand om ansvar för medmänniskan, skriver Mäkinen.

För att använda sig av Mäkinens metafor om kapplöpning mot arbetsmarknaden och om ofördelaktiga startlinjer, kan vi fråga oss på vilken startlinje personer med intellektuell funktionsnedsättning befinner sig. Hur skulle Samhall fungera för den här målgruppen? Har de en ärlig chans att delta och komma i mål?

Mäkinen föreslår att TE-byråerna skulle vara inkörsporten till anställning på Samhall, på samma sätt som i den svenska modellen. TE-byråerna skulle utreda personens förmåga, vilja och möjlighet till anställning vid Samhall. Det är alltså inte bolaget själv som väljer sina arbetstagare, utan det gör TE-byrån. Men detta är mycket problematiskt med tanke på personer med intellektuell funktionsnedsättning. TE-byrån är för många ännu obekant och de stödbehov personer med intellektuell funktionsnedsättning har som arbetssökande är främmande för dem som gör besluten.

Rådande strukturer och upptrampade servicestigar mot utlokaliserad arbetsverksamhet försvårar målgruppens möjligheter att nå lönearbete och även möjligheterna till anställning inom Samhall.

Personer med intellektuell funktionsnedsättning uppmuntras vanligen inte att skriva in sig som arbetssökande hos TE-byrån, inte ens i de fall personen tydligt uttryckt önskan om att hitta ett arbete på den öppna arbetsmarknaden. Kommunens funktionshinderservice är benägen att erbjuda arbetsverksamhet och utlokaliserad arbetsverksamhet även till dem som eftersträvar lönearbete.

Rådande strukturer och upptrampade servicestigar mot utlokaliserad arbetsverksamhet försvårar målgruppens möjligheter att nå lönearbete och även möjligheterna till anställning inom Samhall. Personer med intellektuell funktionsnedsättning blir inte alltid tagna på allvar i sin strävan efter ett betalt arbete. Vi vill därför lyfta fram möjligheten att även funktionshinderservicen kunde vara en väg in till Samhall, vid sidan av TE-byrån.

Det finns alltså en risk att denna målgrupp nedprioriteras och inte på samma sätt erbjuds stöd att nå anställning, då det redan finns etablerade servicestrukturer. Men dessa är utan lön.

Det är också viktigt att påpeka att det redan nu finns aktörer som anställer personer med intellektuell funktionsnedsättning och som verkar enligt samma värderingar som Samhall. Deras arbete har skapat verkliga arbetsmöjligheter för personer med intellektuell funktionsnedsättning, och därför bör även deras insatser uppmärksammas. Verksamheterna borde ges utrymme och stöd att verka på samma sätt som Samhall.

Det bör göras möjligt att flexibelt kombinera löneinkomster och sjukpension så att personer med intellektuell funktionsnedsättning kan ta emot arbete enligt sina verkliga förutsättningar.

Många med intellektuell funktionsnedsättning får sjukpension, även om de arbetar eller önskar hitta ett arbete. Det innebär att en person med intellektuell funktionsnedsättning som arbetar behöver vara uppmärksam på hur mycket hen kan förtjäna utan att förlora sjukpensionen. Både arbetssökning och anställning anpassas till de ramar som inkomstgränsen utgör.

Den nuvarande inkomstgränsen möjliggör arbete ca 15–20 timmar per vecka. Den verkliga förmågan och viljan att arbeta motsvarar inte alltid vad inkomstgränsen tillåter. Hur skulle detta fungera inom Samhall? Det bör göras möjligt att flexibelt kombinera löneinkomster och sjukpension så att personer med intellektuell funktionsnedsättning kan ta emot arbete enligt sina verkliga förutsättningar även inom Samhall.

Samhall kan erbjuda tjänster och öppna dörrar som annars skulle vara stängda på grund av begränsande attityder.

Vi vill betona att Samhall utan tvekan är en viktig modell. Mäkinens utredning pekar på att det inte alltid är förmågan till arbete som är ett hinder för att nå anställning, utan våra attityder påverkar också. En statligt bekostad aktör inom övergångsarbetsmarknaden erbjuder en plats inom arbetsmarknaden till sådana personer vars livsvillkor är beroende av samhällets attityder. Samhall kan erbjuda tjänster och öppna dörrar som annars skulle vara stängda på grund av begränsande attityder.

Text: Melanie Shametaj, projektledare för Steget vidare – från arbetsverksamhet till arbete med lön och Simo Klem, sakkunnig inom sysselsättningsfrågor, Kehitysvammaliitto

Nytt material för att stärka delaktigheten i serviceprocessen

Kvalitetskriterier för serviceplanen har skapats i syfte att stärka delaktigheten för familjer i alla delar av serviceprocessen.
Arbetsboken framtidsexperterna.

Ny arbetsbok som stöd i föräldraskapet

Arbetsboken Framtidsexperterna riktar sig särskilt till föräldrar till yngre barn med funktionsnedsättning.
Jolin SLotte håller stolt upp boken Bultande hjärtan.

Bultande hjärtan – ny lättläst finlandssvensk bok

Nu är den här! Boken Bultande hjärtan med noveller och dikter av kända finlandssvenska författare. – Texterna i boken visar hur litteratur på lätt språk kan ge läsupplevelser som väcker tankar och känslor, säger projektkoordinator Jolin Slotte.
Porträtt på Monica Björkell.

Ett gott liv – vad betyder det?

Kolumn av Monica Björkell i FDUV:s tidning Gemenskap och påverkan GP 3/2023 med temat hälsa.
Seija Aaltonen med glasögon och handen under hakan.

Hon räds inte utmaningar inom vården

Effektivitet inom hälsovården passar dåligt dem som behöver tid för att förstå och uttrycka sig. Det framhäver medicine doktor Seija Aaltonen, en av pionjärerna inom den medicinska gren som har fokus på personer med intellektuell funktionsnedsättning. Hon har ägnat sitt yrkesverksamma liv åt att öka kunskapen om och utveckla det individuella stödet för målgruppen, särskilt för de så kallat svåra fallen. Artikeln ingår i GP 3/2023.
Två personer i en gymnastiksal.

Mänskliga rättigheter i praktiken på praktiken

Studerande Madeleine Sten gjorde sin praktik på FDUV under sommaren. I vår blogg skriver hon om sina erfarenheter.
Mamma Michaela Häggblom tittar varsamt på sonen Axner.

Axner kan när som helst få ett livshotande epilepsianfall

Axner, 6 år, kan springa runt, glad i hågen, och leka med sina syskon. Men i nästa sekund kan han drabbas av ett livshotande epilepsianfall. Då gäller det att handla snabbt – att ge akutmediciner i rätt ordning och att ringa efter ambulansen. – Vi lever på helspänn hela tiden, säger mamma Michaela Häggblom. Artikeln ingår i GP 3/2023.
Anntte Tallberg-Haahtela med blommig blus mot grönskande bakgrund.

Dags att vända blad – ledare i GP

I tider av stora förändringar behövs FDUV mer än någonsin, skriver verksamhetsledare Annette Tallberg-Haahtela i sin första ledare i vår medlemstidning Gemenskap och påverkan.
En illustration över funktionshinder.

Tips för tillgänglighet: Så här röjer du hindren så fler kan delta

Tillgänglighet handlar om mer än avsaknad av trösklar. I vår blogg ger informatör Matilda Hemnell tips på hur du ordnar ett evenemang som är tillgängligt för fler.
Annette Tallberg-Haahtela.

Annette Tallberg-Haahtela: Funktionshinderservicen i välfärdsområdena måste fås i skick

Pressmeddelande: Bristerna vad gäller svenska tjänster och regeringens planer för funktionshinderservicen oroar Annette Tallberg-Haahtela, FDUV:s nya verksamhetsledare.
Bild på en kvinna och man med en nyfödd baby i famnen på BB och bild på en pojke i famnen på vuxen på läkarmottagning.

Uppdaterat material om första tiden med ett barn med funktionsnedsättning

Nu finns information som kan vara till nytta för dig som fått besked om ditt barns intellektuella funktionsnedsättning på FDUV:s webbplats. Mer än ord-webbsajten kommer att stänga.
Porträtt på Lisbeth Hemgård där hon blickar framåt.

Titel: Pensionär

”Varje gång jag fört ett samtal med en person med intellektuell funktionsnedsättning eller en anhörig, har jag känt att jag valt rätt.” Lisbeth Hemgård skriver i vår blogg om sin tid som verksamhetsledare på FDUV.
FDUV:s logotyp.

Vår hälsning till regeringen om regeringsprogrammet och budgetmanglingen

FDUV, Kehitysvammaliitto, Kehitysvammaisten Tukiliitto och Autism Finland ser att det i regeringsprogrammet finns både orosmoment och positiva linjedragningar.
Skärmklipp på tre insändare.

Prioritera rätt

Insändare i Hufvudstadsbladet 16.8.2023 om utmaningarna inom tjänster för svenskspråkiga personer med intellektuell funktionsnedsättning.
FDUV-logo.

FDUV motsätter sig att den nya funktionshinderlagen skjuts fram

FDUV har gett ett utlåtande om senareläggningen av ikraftträdandet för lagen om funktionshinderservice. En senareläggning kan äventyra den svenska specialomsorgen.
Porträtt på Monica Borgmästars och Melanie Shametaj och citatet Arbetet är på inget sätt färdigt men visar på att förändring är möjligt.

Arbetsverksamheten i förändring

I vår blogg skriver Monica Borgmästars och Melanie Shametaj om hur arbetsverksamheten är i förändring. Långsamt, men med riktning mot arbetsmarknaden och fler betalda uppdrag.
Ïllustration över personer med olika funktionsnedsättningar.

Hur förverkligas funktionsrätt i Finland? Svara på enkät!

Genom att svara på enkätundersökningen är du med och påverkar nästa åtgärdsprogram för genomförandet av FN:s funktionshinderkonvention i Finland.
Blåklockor.

Våra kontor är stängda i juli – personal svarar på frågor om läger

Vi håller stängt i juli, men personal som koordinerar sommarlägren är tillgängliga.
En miniatyrrullstol på en hög med böcker för att illustrerar funktionshinderlagen.

Den nya funktionshinderlagen revideras och skjuts fram – ”beklagligt”

FDUV beklagar regeringspartiernas överenskommelse om att riva upp den nyligen godkända funktionshinderlagen.
Sångstund i kvällsol.

Magin som består

”Magin finns i de bubblande skratten, i de djupa diskussionerna, i vänskaperna som föds.” Lägerassistent Anna Ilmoni skriver i vår blogg om hur FDUV:s sommarläger förändrats, men att det mest värdefulla består.
  • «
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • »
Bli medlem   Nyhetsbrev Familjestöd  Rådgivning 

FDUV-logotyp.

Helsingfors

Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
FINLAND
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi
 

Vasa

Storalånggatan 60
65100 Vasa
FINLAND
+358 (0)6 319 56 52
fduv@fduv.fi

 

KONTAKT

 

DUVNÄT

 

Om webbplatsen