Gå till innehållet
FDUV - startsida
FDUV - startsida
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
    • Kalender
    • Aktuellt
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Donera
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Kom på läger
    • Anvisningar och information
    • Avgift och ekonomiskt understöd
    • Lägerplatser
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Vårdreformen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan
    • Riksdagsvalet 2023
    • Funktionshinderlagen
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
    • Första tiden efter besked om IF
    • Funktionshinderservice
    • Välfärdsområdets stöd till familjer
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Personlig assistans
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Annorlunda syskonskap
    • Fosterdiagnostik
    • Intressebevakning
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Jobba hos oss
    • För media
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
      • FDUV:s stadgar
      • FDUV:s strategi 2021-2023
      • Bok om DUV-rörelsens uppkomst och utveckling
    • Kalender
    • Aktuellt
      • Blogg
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
      • Familjen i centrum
      • Steget vidare
      • Mer än ord
      • Utvecklingssamarbete
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Donera
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
      • Familjekurser
      • Vuxenlivskurser
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Kom på läger
    • Anvisningar och information
    • Avgift och ekonomiskt understöd
    • Lägerplatser
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
      • Intressepolitisk arbetsgrupp
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Vårdreformen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan
    • Riksdagsvalet 2023
    • Funktionshinderlagen
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
      • Begrepp
    • Första tiden efter besked om IF
    • Funktionshinderservice
      • Socialskyddsguiden
      • Handbok om service för unga
      • Pussel för ett gott liv
    • Välfärdsområdets stöd till familjer
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Personlig assistans
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Annorlunda syskonskap
    • Fosterdiagnostik
    • Intressebevakning
      • Intressebevakning samt arv och testamente
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Jobba hos oss
    • För media
      • Pressmeddelanden & ställningstaganden

 

Bli medlem

Beställ nyhetsbrev

FDUV

Helsingfors
Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
Finland
+358 (0)9 43 42 360
fduv@fduv.fi

Vasa
Storalånggatan 60
65100 Vasa
Finland
+358 (0)6 319 56 52

Portärtt på Simo Klem och Melanie Shametaj samt citatet Samhall kan öppna dörrar som som annars skulle vara stängda på grund av begränsande attityder.

Erbjuder Samhall verkliga möjligheter för personer med intellektuell funktionsnedsättning att få jobb?

161489520005.03.2021 kl. 00:00
Melanie Shametaj och Simo Klem skriver i vår blogg om förslaget att skapa en finländsk Samhall-modell för att ge personer med funktionsnedsättning arbete.

Regeringen beslöt hösten 2020 att utreda hur svenska Samhall kunde fungera i Finland. En finsk Samhall-modell är tänkt att tas i bruk redan år 2022. I Sverige är Samhall AB ett statligt ägt bolag med syfte att sysselsätta personer med funktionsnedsättning. Samhalls mål är att erbjuda arbete inom bolaget och stöda övergången till den öppna arbetsmarknaden.

Samhall har funnits i Sverige redan i flera decennier och har etablerat sig i hela landet. Bolaget anställer partiellt arbetsföra personer och söker sedan lämpliga arbetsuppdrag för dem på den öppna arbetsmarknaden. Samhall är alltså ett statsfinansierat bolag med ett specifikt samhällsuppdrag: att erbjuda arbete för dem som för tillfället står utanför arbetsmarknaden.

Många med svag ställning på arbetsmarknaden förblir utan möjligheter till lönearbete om de inte får tillräckligt med stöd.

Hannu Mäkinen tillsattes som utredningsman för den finländska Samhall-modellen. Mäkinen har gjort en omfattande utredning om hur Samhall kunde fungera i en finländsk kontext. Han lyfter fram att många med svag ställning på arbetsmarknaden förblir utan möjligheter till lönearbete om de inte får tillräckligt med stöd. Han konstaterar att alla inte står på samma startlinje och kanske därför aldrig når anställning. Samhall handlar i första hand om ansvar för medmänniskan, skriver Mäkinen.

För att använda sig av Mäkinens metafor om kapplöpning mot arbetsmarknaden och om ofördelaktiga startlinjer, kan vi fråga oss på vilken startlinje personer med intellektuell funktionsnedsättning befinner sig. Hur skulle Samhall fungera för den här målgruppen? Har de en ärlig chans att delta och komma i mål?

Mäkinen föreslår att TE-byråerna skulle vara inkörsporten till anställning på Samhall, på samma sätt som i den svenska modellen. TE-byråerna skulle utreda personens förmåga, vilja och möjlighet till anställning vid Samhall. Det är alltså inte bolaget själv som väljer sina arbetstagare, utan det gör TE-byrån. Men detta är mycket problematiskt med tanke på personer med intellektuell funktionsnedsättning. TE-byrån är för många ännu obekant och de stödbehov personer med intellektuell funktionsnedsättning har som arbetssökande är främmande för dem som gör besluten.

Rådande strukturer och upptrampade servicestigar mot utlokaliserad arbetsverksamhet försvårar målgruppens möjligheter att nå lönearbete och även möjligheterna till anställning inom Samhall.

Personer med intellektuell funktionsnedsättning uppmuntras vanligen inte att skriva in sig som arbetssökande hos TE-byrån, inte ens i de fall personen tydligt uttryckt önskan om att hitta ett arbete på den öppna arbetsmarknaden. Kommunens funktionshinderservice är benägen att erbjuda arbetsverksamhet och utlokaliserad arbetsverksamhet även till dem som eftersträvar lönearbete.

Rådande strukturer och upptrampade servicestigar mot utlokaliserad arbetsverksamhet försvårar målgruppens möjligheter att nå lönearbete och även möjligheterna till anställning inom Samhall. Personer med intellektuell funktionsnedsättning blir inte alltid tagna på allvar i sin strävan efter ett betalt arbete. Vi vill därför lyfta fram möjligheten att även funktionshinderservicen kunde vara en väg in till Samhall, vid sidan av TE-byrån.

Det finns alltså en risk att denna målgrupp nedprioriteras och inte på samma sätt erbjuds stöd att nå anställning, då det redan finns etablerade servicestrukturer. Men dessa är utan lön.

Det är också viktigt att påpeka att det redan nu finns aktörer som anställer personer med intellektuell funktionsnedsättning och som verkar enligt samma värderingar som Samhall. Deras arbete har skapat verkliga arbetsmöjligheter för personer med intellektuell funktionsnedsättning, och därför bör även deras insatser uppmärksammas. Verksamheterna borde ges utrymme och stöd att verka på samma sätt som Samhall.

Det bör göras möjligt att flexibelt kombinera löneinkomster och sjukpension så att personer med intellektuell funktionsnedsättning kan ta emot arbete enligt sina verkliga förutsättningar.

Många med intellektuell funktionsnedsättning får sjukpension, även om de arbetar eller önskar hitta ett arbete. Det innebär att en person med intellektuell funktionsnedsättning som arbetar behöver vara uppmärksam på hur mycket hen kan förtjäna utan att förlora sjukpensionen. Både arbetssökning och anställning anpassas till de ramar som inkomstgränsen utgör.

Den nuvarande inkomstgränsen möjliggör arbete ca 15–20 timmar per vecka. Den verkliga förmågan och viljan att arbeta motsvarar inte alltid vad inkomstgränsen tillåter. Hur skulle detta fungera inom Samhall? Det bör göras möjligt att flexibelt kombinera löneinkomster och sjukpension så att personer med intellektuell funktionsnedsättning kan ta emot arbete enligt sina verkliga förutsättningar även inom Samhall.

Samhall kan erbjuda tjänster och öppna dörrar som annars skulle vara stängda på grund av begränsande attityder.

Vi vill betona att Samhall utan tvekan är en viktig modell. Mäkinens utredning pekar på att det inte alltid är förmågan till arbete som är ett hinder för att nå anställning, utan våra attityder påverkar också. En statligt bekostad aktör inom övergångsarbetsmarknaden erbjuder en plats inom arbetsmarknaden till sådana personer vars livsvillkor är beroende av samhällets attityder. Samhall kan erbjuda tjänster och öppna dörrar som annars skulle vara stängda på grund av begränsande attityder.

Text: Melanie Shametaj, projektledare för Steget vidare – från arbetsverksamhet till arbete med lön och Simo Klem, sakkunnig inom sysselsättningsfrågor, Kehitysvammaliitto

Olika hjälpmedel som penngrepp, läslinjal och boken Min skolvecka.

Lärum tipsar om hjälpmedel som stöd för skolarbetet

Skolan har kört i gång och det finns kanske behov av hjälpmedel som underlättar skolarbetet eller koncentrationen. Här tipsar vi om några hjälpmedel som kan vara till stöd i inlärningen både i skolan och i hemmet. Artikeln ingår i GP 3/2021.
Porträtt på Otto Ilmonen i brun sammetskavaj och kravatt.

Byråkraten som vill förbättra världen

Att leda i en tid av förändring. Det blir Otto Ilmonens uppdrag som ny samkommunsdirektör för Kårkulla. Att lotsa Kårkulla inför den stundande vårdreformen som innebär att samkommunen uppgår i välfärdsområdena. Men vem är Otto Ilmonen, och hur ser han på Kårkullas roll i reformen? Artikeln ingår i GP 3/2021.
Arbetande legogubbar i ett legokontor.

Tio saker att beakta vid rekrytering av personer som behöver extra stöd

Personer med intellektuell funktionsnedsättning har rätt att vara delaktiga i samhället och därmed också i arbetslivet. Mångfald på arbetsplatserna är en resurs, samtidigt måste man tänka till hur det kunde fungera i praktiken. Melanie Shametaj skriver i vår blogg om erfarenheterna av att rekrytera projektassistenter till Steget vidare och ger tips till andra.
Porträtt på tidningarnas redaktion, fem personer.

LL-Bladet blir Lätta bladet

Både den tryckta tidningen och webbtidning förnyas.
Porträtt på Tessa Forssell och citatet Nu inser jag hur betydelsefullt det är att vara i kontakt med personer med intellektuell funktionsnedsättning för att förstå frågor som berör gruppens rättigheter.

Att kommunicera om en grupp man själv inte tillhör

När teori möter verklighet. I vår blogg skriver Tessa Forsell vad hon lärt sig från sin praktik på FDUV, och om hur viktigt det är att analysera och reflektera när man kommunicerar om en grupp man själv inte tillhör.
FDUV:s logotyp

Finska Samhall ska erbjuda arbete även för de mest utsatta

FDUV har gett ett utlåtande om förslaget att grunda ett bolag för att främja lönearbete för personer med funktionsnedsättning.
Personer som dansar ute i naturen.

Hjälp oss att utveckla FDUV:s läger – svara på enkät för anhöriga

Vi utvecklar vår lägerverksamhet och vill höra familjernas behov och önskemål. Bland alla som svarar lottar vi ut presentkort.
Ung man med Downs syndron ser ledsen ut.

Arbetsgrupp: Omsorgen och psykiatrin behöver samarbeta

Psykisk ohälsa hos personer med intellektuell funktionsnedsättning är vanligt. Vår arbetsgrupp har gjort en utredning om bristerna när det gäller psykiatrisk vård på svenska.
Kille läser i bok i klassrum.

Tips inför skolstarten

Vi har samlat en lista på saker att komma ihåg och tips för att underlätta skolstarten för barn och unga med särskilda behov.
Sommarlandskap med roddbåt.

FDUV:s kontor håller stängt i juli – personal svarar på frågor om sommarläger

De flesta i FDUV:s personal har semester i juli.
Porträtt på Matilda Hemming och Paulina Bäckström.

Steget vidare har två nya projektassistenter

Matilda Hemming och Paulina Bäckström arbetar två dagar i veckan med arbetsfrågor.
Färgglad illustration med bland annat texten Rätt att vara och Svenska hörnans logotyp i regnbågensfärger.

Svenska Hörnan firar Helsingfors Pride

Pressmeddelande 24.6.2021 om program i samband med Helsingfors Pride.
FDUV-logotyp.

Beredningen av funktionshinderlagen framskrider – FDUV deltar aktivt

Förslaget till ny lag om funktionshinderservice kommer på officiell remissrunda i höst.
Personer med funktionsnedsättning och texten Vi är många. Vi är olika. Vi är kommuninvånare som alla andra.

Över 100 invalda fullmäktigeledamöter har lovat jobba för en kommun för alla – kolla listan!

Kampanjen En kommun för alla samlade sammanlagt 281 kommunalvalskandidater som vill jobba för alla kommuninvånare, också dem med funktionsnedsättning. Av dem blev 112 invalda i kommun- eller stadsfullmäktige. Ytterligare 64 fick en suppleantplats.
pulpeter i ett klassrum.

Resurserna för inkludering bör säkerställas

FDUV har gett ett utlåtande om statsrådets utbildningspolitiska redogörelse.
Kvinna med leksakskrona på huvudet skrattar gott.

När det inte blir som man planerat – om att ordna läger i coronatider

Ibland blir det inte som man planerat. Det är en realitet som framgått ovanligt tydligt under det senaste året. Hur gör man då, när det inte går som man hoppats på? Det funderar lägerkoordinator Filippa Sveholm i vår blogg.
Pärmen av handboken Brytningsskeden och i bakgrunden två unga kvinnor, den ena i den andras famn.

Brytningsskeden – handbok om service för unga

Vi har uppdaterat vår handbok om service för unga med intellektuell funktionsnedsättning. Handboken fungerar som stöd för er som står inför många brytningsskeden.
Porträtt på Matilda Hemnell och citatet

De säger att de ska jobba för en kommun för alla – vad spelar det för roll?

Informatör Matilda Hemnell skriver i vår blogg om kampanjen En kommun för alla som uppmanar kommunalvalskandidater att förbinda sig till att jobba också för dem med funktionsnedsättning.
Bildkollage på kenyaner med intellektuell funktionsnedsättning.

När de redan utsatta drabbas mest

I Kenya har coronakrisen gjort att människorättsperspektivet fått ge vika för humanitär hjälp. Men det görs även framsteg – sedan 2010 har kenyaner med intellektuell funktionsnedsättning en egen förening och den har fått luft under vingarna de senaste åren.
Bildschema över veckans matsedel

Lärum tipsar: Tydliggörande pedagogik förebygger kriser i vardagen

En kris kan se ut på många olika sätt. En del tänker kanske på stora kriser som coronakrisen eller livskris. I en familj kan det uppstå små kriser av olika slag i vardagen. Lärum ger därför några tips kring tydliggörande pedagogik som kan underlätta vardagen och förebygga kriser.
  • «
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • »
Bli medlem   Nyhetsbrev Familjestöd  Rådgivning 

FDUV-logotyp.

     

Helsingfors

Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
FINLAND
+358 (0)9 43 42 360
fduv@fduv.fi
 

Vasa

Storalånggatan 60
65100 Vasa
FINLAND
+358 (0)6 319 56 52
fduv@fduv.fi

 

KONTAKT

 

DUVNÄT

 

STEA-logo Med stöd av Veikkaus intäkter

Om webbplatsen