Deras historia börjar i klassrummet för ungefär 25 år sedan då Jonas Jansson var Roger Erikssons elev. Roger visste inte då att Jonas skulle bli en vän för livet. Några år senare blev Roger ordförande för en bostadsförening där Jonas råkade bo i en av lägenheterna. De kom i närmare kontakt med varandra och en dag kom Jonas och frågade Roger om han kunde tänka sig att bli hans handledare.
Roger ser på handledarskapat som något unikt och skräddarsytt specifikt för den person man handleder. Uppdraget går ut på att man hjälper och stöder personen i olika livssituationer. För Jonas del är det framför allt samhällsengagemanget och de uppdrag han har inom Steg för Steg som är viktiga. Jonas är aktiv i Steg för Stegs styrelse och Jakobs-gruppen, där också Roger fungerar som handledare.
Det handlar om att finnas till som stöd och hjälp, vid sidan av, alltid när det behövs.
Inför möten diskuterar Roger och Jonas igenom föredragningslistan så att Jonas känner sig väl förberedd.
– Vi läser igenom papper som han har fått och diskuterar så att han vet vad han ska fråga om på till exempel styrelsemöten.
En del resande hör också till styrelsearbetet, då är det bra att Roger finns med som stöd för att hitta till rätt hotellrum eller hålla tidtabellen. Handledarskapet bidrar till att Jonas får vara med i sociala sammanhang med sin fulla potential och att han är lika väl insatt som de andra i styrelsen. Det främjar Jonas delaktighet.
– Det handlar om att finnas till som stöd och hjälp, vid sidan av, alltid när det behövs, summerar Roger handledaruppdraget.
Han poängterar att det är en stor fördel att känna varandra väl och Roger har svårt att föreställa sig hur det skulle vara att handleda någon annan än Jonas. De två vännerna pratar om allt mellan himmel och jord och de hörs per telefon nästan varje dag.
– Jag blir orolig om det hinner bli kväll utan att jag hört något från Jonas, säger Roger skämtsamt.
Det viktigaste och kanske svåraste är att hela tiden se till att den man handleder “har befälet”.
När han blev handledare var målgruppen personer med intellektuell funktionsnedsättning (IF) bekant för honom sedan tidigare, tack vare förtroendeuppdrag inom Kårkulla. De politiska uppdragen beskriver han som mer principiella medan han som handlare fått “komma ut på verkstadsgolvet” och se hur samhället bemöter personer med IF i verkligheten. De olika uppdragen har berikat varandra.
Det som kännetecknar en bra handledare, enligt Roger, är empati.
– Men det viktigaste och kanske svåraste är att hela tiden se till att den man handleder “har befälet”.
Som handledare ska man finns till som stöd utan att styra för mycket. Då behövs tålamod. Det kan bli en fallgrop om man låter sina egna åsikter färga av sig på den som blir handledd.
Speciellt utmanade tycker Roger det kan vara i situationer där det diskuteras något han har mycket kunskap om. Roger konstaterar att det ändå alltid är bäst att han låter bli att alls påverka Jonas i sammanhanget.
– Jonas har rätt att agera utgående från sina egna förutsättningar och jag finns till som stöd i det, då vill jag inte snabba på något eller ge honom det svar jag tycker är “rätt”.
Det var häftigt att se honom komma in i fullmäktiges sal och få sitt diplom.
Enligt Roger är de största fördelarna med handledarskapet alla resor, möten och annat roligt som han får vara med på. Han nämner bland annat storträffen i Borgå och en resa till Stockholm för att träffa Steg för Stegs systerorganisation. En annan höjdpunkt var när Jonas förra hösten utsågs till årets attitydpåverkare i Pedersöre kommun. Då var Roger extra stolt över Jonas.
– Det var häftigt att se honom komma in i fullmäktiges sal och få sitt diplom.
Roger konstaterar att handledarskapet i sig är givande men att höjdpunkterna också är viktiga. Den glädje som de för med sig behöver man minnas när de lite jobbigare stunderna kommer, då handledarskapet inte känns så lätt.
Text: Karolina Virta
Foto: Sofia Jernström
Artikeln ingår i FDUV:s tidning Gemenskap & påverkan GP 1/2025 med temat delaktighet.
