Gå till innehållet
FDUV - startsida
FDUV - startsida
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
    • Kalender
    • Aktuellt
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
    • Första tiden efter besked om IF
    • Funktionshinderservice
    • Samhällets stöd till familjer
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
SvenskaSuomeksiEnglishLättlästTalande webb
  • Om FDUV
    • Detta är FDUV
      • FDUV:s stadgar
      • FDUV:s strategi 2024-2026
      • Tidslinje över FDUV:s historia
      • Bok om DUV-rörelsens uppkomst och utveckling
    • Kalender
    • Aktuellt
      • Blogg
    • Medlemsföreningar
    • Projekt
    • Beställ våra nyhetsbrev
    • Stöd oss
    • Sigfrid Törnqvist-priset
  • Stöd till er
    • Så här stöder vi familjer
    • Familjestödjare
    • Rådgivning
    • Kurser & evenemang
      • Familjekurser
      • Vuxenlivskurser
    • Stöd på vägen mot vuxenliv
    • DUV-föreningar
    • Ekonomiskt stöd
    • Materialbank
  • Sommarläger
    • FDUV:s läger
    • Läger sommaren 2025
    • Så här ansöker du om lägerplats
    • Vanliga frågor och svar
    • Lägerplatser
    • Ekonomiskt understöd
    • Jobba på läger
  • Läs & lär
    • Lättläst (LL-Center)
    • Stöd för inlärning (Lärum)
    • Lärum-förlaget
    • Specialbiblioteket
    • FDUV:s tidning GP
  • Påverkan
    • Vårt påverkansarbete
      • Intressepolitisk arbetsgrupp
    • Politiskt program
    • Utlåtanden
    • Lagstiftning
    • Funktionshinderlagen
    • Rocka sockorna
    • Temaveckan för personer med IF
    • Kommunal- och välfärdsområdesval
  • Infobank
    • Intellektuell funktionsnedsättning
      • Begrepp
      • Bemötande av personer med IF
      • Fosterdiagnostik
    • Första tiden efter besked om IF
      • Hur ge besked om IF - tips till professionella
    • Funktionshinderservice
      • Socialskyddsguiden
      • Handbok om service för unga
      • Pussel för ett gott liv
    • Samhällets stöd till familjer
      • Kombinera arbete med vår och omsorg av barn
    • Personlig assistans
    • Skola och utbildning
    • Boende
    • Arbets- och dagverksamhet
    • Arbete med lön
    • Självbestämmande och delaktighet
    • Intressebevakning
      • Intressebevakning samt arv och testamente
    • Fritid och hjälpmedel
    • Kropp och hälsa
    • Annorlunda syskonskap
    • Materialbank
  • Kontakt
    • Personal
    • Faktureringsuppgifter
    • Förtroendevalda
    • Bli medlem
    • Engagera dig
    • Jobba hos oss
    • För media
      • Pressmeddelanden & ställningstaganden

 

Bli medlem

Beställ nyhetsbrev

FDUV

Helsingfors
Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
Finland
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi

Vasa
Storalånggatan 60
65100 Vasa
Finland
+358 (0)6 319 56 52

Tillbaka
En illustration.

”Det handlar i första hand om trygghet”

171007446010.03.2024 kl. 14:41
Bra personal är en förutsättning för ett bra liv för personer med funktionsnedsättning. Men tillgången till kompetent personal påverkar också de anhörigas liv. Därför har vi talat med en grupp föräldrar till vuxna med funktionsnedsättning. Hur ser de på personalsituationen? Artikeln ingår i GP 1/2024.

Vi träffas en torsdag eftermiddag i DUV i Mellersta Nylands klubblokal i Grankulla. Runt bordet sitter Gunnel Grönlund, Ulla Häkkinen, Pirjo Laatikainen, Christian Lindberg, Susanna Lindberg, Mauri Nyqvist, Maj Simons och Carita Sjöman.

De är alla föräldrar till sedan länge vuxna barn med funktionsnedsättning. De har med andra ord många års erfarenhet av annorlunda föräldraskap. De har fått uppleva många sorters personal inom boenden, dag- och arbetsverksamhet och personlig assistans, både bättre och sämre.

En stor utmaning i synnerhet i huvudstadsregionen är den stora omsättningen på personal främst på boendena. Det är förstås extra problematiskt då det drabbar personer som kan ha svårt för främmande människor eller förändring över lag. Nu finns det ändå personal i motsats till hur det var tidigare, berättar föräldrarna.

Alla försöker göra sitt bästa i en utmanande situation.

Så var är det skon klämmer? Jo, man tar in vikarier på boendena via bemanningsföretag och ibland kan de knappt någon svenska alls. De kan också sakna kunskap om intellektuella och liknande funktionsnedsättningar, ibland verkar det som om inhopparna inte ens vet vad deras arbete går ut på och vem de jobbar med och för.

Men det är inte personalens fel, är de anhöriga måna om att understryka, varken inhopparnas eller deras som beställer dem.

– Alla försöker göra sitt bästa i en utmanande situation. De vill göra ett bra jobb, säger Ulla.

Alla runt bordet önskar mer satsningar på introduktion och handledning av ny personal och vikarier. De påpekar att servicetagarna kan ha väldigt olika och specifika behov och hjälpmedel som var och en som kommer för att arbeta snabbt borde få kunskap om.

– Det är viktigt att ledningen har förståelse för vad som behövs, säger Mauri.

Cheferna borde ibland göra skift på enheterna för att upprätthålla sin praktiska kompetens och ha kännedom om hur det fungerar eller inte fungerar på fältet, föreslår Christian.

Bra bemötande bygger tillit

Jag frågar vilken betydelse personalen har för servicetagarna och för dem som är anhöriga.

– Grunden för allt är trygghet och det är personalen som skapar den här tryggheten, säger Maj och får medhåll av de andra.

Både servicetagare och anhöriga ska kunna lita på att det känns bra att bo eller jobba på enheten och att allt fungerar, att åtminstone allt det viktigaste blir omhändertaget. Att de individuella behoven uppmärksammas och åtgärdas. Bra personal lyssnar och stöder, och kan handla när det uppstår problemsituationer, beskriver föräldrarna.

Man behöver satsa på dialog och gemenskap.

– För vår son är svenskan en viktig del av tryggheten, betonar Mauri. Han behöver personal som kan svenska. Annars funkar det inte.

Även för många andra är svenskan en förutsättning. Carita betonar betydelsen av personalens professionella bemötande och attityder. Bemötandet är a och o för att skapa trygghet och tillit. Det gäller förstås servicetagarna, men också de anhöriga.

– Vi anhöriga vill känna oss välkomna. Det främjar samarbetet, säger Maj.

Hon efterlyser någon slags samarbetsorgan för personal, servicetagare och anhöriga, där de kunde lära känna varandra bättre.

Hur locka fler till branschen?

Många kring bordet talar också om den allmänna stämningen på ett boende eller en dag- och arbetsverksamhet. Humor och en glad och vänlig atmosfär är viktigt för servicetagarna, men förstås också för personalen – för att de ska trivas och hitta glädje i jobbet.

– Jag tänker på stämningen bland kolleger. Man behöver satsa på dialog och gemenskap och det ska komma från cheferna, säger Christian.

För att öka branschens attraktionskraft tycker de att personalen borde få komma till tals. Vad ser de att är utmaningarna och det fina med jobbet? Vad har de för tankar om hur verksamheten kunde utvecklas?

Dessutom borde man noga tänka på hur yrket marknadsförs, kanske anlita influensers och andra som kunde fungera som ambassadörer. Om man har en personlig koppling till personer med funktionsnedsättning – vilket inte alls alla har – brukar man vara mer benägen att söka sig till branschen.

De efterlyser också en nyanserad förståelse för personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Man behöver kämpa mot stereotypa eller idealiserade bilder av dem.

Det är viktigt att framhålla vilken rik skala av människor det handlar om. De har sina svårigheter, men också starka sidor och talanger. Personalen kan prövas, men också belönas på ett sätt som är sällsynt i andra branscher.

Funktionshinderservicen tävlar i viss mån med äldreomsorgen om personal. På sistone har bland annat Hufvudstadsbladet rapporterat om bristerna inom äldreomsorgen.

Det känns orättvist att äldreomsorgen får så mycket uppmärksamhet. Visst berör den många, men funktionshinderservicen berör länge. Personer med funktionsnedsättning behöver tjänsterna hela livet.

När du har ett barn som du vet att inte klarar sig utan stöd kan du inte släppa taget helt.

Det verkar som om personalsituationen för tillfället är bättre inom dag- och arbetsverksamheten än på boenden. Det kan vara lättare att locka personal med regelbundna arbetstider dagtid, men säkert spelar också arbetsbilden in.

Det faktum att just huvudstadsregionen är extra drabbad när det kommer till personalbristen torde handla om de högre boendekostnaderna. Man kommer inte undan att lönen spelar en roll i ekvationen, men eventuellt också attityden mot den här branschen, funderar de kring bordet.

I huvudstadsregionen finns det dessutom mer invandrare, som dels kan ha svårt med svenskan (och finskan), dels kan ha svårt att få annat jobb. Det behöver inte vara ett problem men då behöver man satsa på introduktionen – den behöver utvärderas och utvecklas.

Drömmen om att få vara ”bara” förälder

När jag frågar vad de har för tankar om sina barns självständighet och deras egen möjlighet att dra sig tillbaka och ”bara” vara föräldrar till sina vuxna barn blir stämningen i gruppen ställd. Det låter som en utopi.

– Det skulle vara så skönt, säger Gunnel.

– Men när du har ett barn som du vet att inte klarar sig utan stöd kan du inte släppa taget helt, säger Pirjo.

De kommer inte undan sitt utvidgade föräldraansvar, men föräldrar borde också ha rätt till ett självständigt liv.

Det är därför de är så måna om att deras barn ska ha det bra när de tas om hand av andra, så att de inte ska behöva ha den där extra bördan. Kärleken till och omsorgen om barnet finns förstås där, men man hoppas också få bli mindre engagerad.

Men om man inte står upp för sitt barn, vem gör det då?

Text: Matilda Hemnell

Illustration: Lotta Strandman

Artikeln ingår i FDUV:s tidning Gemenskap & påverkan GP 1/2024 med temat personal.

En hög med böcker under en miniatyrrullstol.

Ny funktionshinderlag 2025 – det här är bra att känna till redan nu

Beslut om funktionshinderservice tas enligt den lag som är gällande då ansökan lämnas in. Den nya lagen har en treårig övergångsperiod.
Annette Tallberg-Haahtela och citatet Målet med reformen var att förbättra tillgången till funktionshinderservice och den nya lagen innehåller mycket som är bra. Nu riskerar det justerade tillämpningsområdet att urvattna hela lagen.

FDUV till riksdagen: Urvattna inte funktionshinderlagen

Pressmeddelande: Regeringens proposition till ändring i den nya funktionshinderlagens tillämpningsområde behandlas som bäst i riksdagens social- och hälsovårdsutskott. Förslaget är i grunden problematiskt och borde inte godkännas, anser FDUV.
Elev i skolmiljö.

Finansieringen av anpassade läromedel tryggad – men hur blir det i Svenskfinland?

Vi väntar ännu på information om detaljerna kring lösningen vid undervisnings- och kulturministeriet.
Annette Tallberg-Haahtela.

Regionförvaltningsverket: Man kan inte ordna TELMA-utbildning på dagcenter

– Ett viktigt avgörande, säger FDUV:s verksamhetsledare Annette Tallberg-Haahtela.
Wilhelm Nielsen och Annika Rautoma.

Vinnarna i manustävlingen Skriv för mig! har korats

Pressmeddelande: Första priset i kategorin lättlästa ungdomsromaner går till Annika Rautoma och vinnaren i kategorin lättlästa romaner för vuxna är Wilhelm Nielsen.
Kira Nalin och citatet Vi är glada över det stora intresset och uppmuntrar alla som skickade in manus att fortsätta skriva lättläst.

Vem har skrivit den bästa berättelsen på lätt svenska?

Vem kammar hem första prisen i manustävlingen Skriv för mig!? Snart får vi veta! LL-Centers Kira Nalin skriver i vår blogg om tävlingen som vaskar fram ny finlandssvensk lättläst litteratur.
FDUVs vita logo på blå bakgrund

Personer med funktionsnedsättning drabbas av nedskärningarna i STEA-bidragen

Ställningstagande. SAMS och dess medlemsförbund är oroade för konsekvenserna av nedskärningarna i STEA-bidragen.
Matilda Hemnell med en pratbubbla som säger Kom och säg hej till oss och Vanessa Westerlund med en pratbubbla som säger Testa dina kunskaper om IF!

FDUV och LL-Center på Helsingfors bokmässa

Genom att delta i vårt guiz om intellektuella funktionsnedsättningar kan du vinna en årsprenumeration på GP eller Lätta bladet.
FDUV-logotyp.

Funktionshinderorganisationerna: Öka inte avgifterna för funktionshinderservice

Organisationerna kräver i ett ställningstagande att den verkliga tillgången till tjänster beaktas när service beviljas.

Frågor och svar om anpassade läromedel - vad handlar krisen om?

Stödet för de anpassade läromedlen är hotat. Vi har listat frågor och svar om vad det hela handlar om.

Finansieringen av anpassade läromedel dras in – finlandssvenska elever drabbas hårt

Pressmeddelande: Regeringen håller på att avskaffa stödet för anpassade läromedel. Lärum som producerar och förmedlar specialpedagogiskt material på svenska i Finland blir utan STEA-finansiering från och med nästa år. Det drabbar de finlandssvenska eleverna med intellektuell funktionsnedsättning eller andra liknande stödbehov.
Porträtt på Fanny Käld och citatet I grund och botten handlar det om att våga kommunicera.

En härlig känsla när man äntligen förstår varandra

I samband med veckan för personer med talsvårigheter skriver Fanny Käld i vår blogg om sina egna språksvårigheter och hur hon har nytta av de erfarenheterna i dag.
Riksdagens plenisal.

FDUV understöder inte förslaget till ändringar i funktionshinderlagens tillämpningsområde

Regeringen har avgett sin proposition till precisering i funktionshinderlagens tillämpningsområde. FDUV kan inte understöda förslaget, eftersom det försvårar möjligheten för personer med intellektuell funktionsnedsättning att få funktionshinderservice.
Pärmen av Rohkaisin där det stor att det är en arbetsmetod som stöder beslutsfattandet för personer som saknar ett talat språk och kommunicerar med kroppen.

Rohkaisin-materialet finns nu också på svenska

Metoden stöder självbestämmandet för dem som saknar ett talat språk.
Bild från riksdagens plenisal.

Ändringarna i funktionshinderlagen till riksdagen

FDUV ska bekanta sig med regeringens proposition.
Porträtt på Monica Björkell.

Se det stora i det lilla

Kolumn av Monica Björkell i FDUV:s tidning Gemenskap & påverkan GP 3/2024 med temat glädje.
Kommunikation är samspel.

Kommunikationsveckan lyfter samspelets betydelse

Veckan för personer med talsvårigheter uppmärksammas i år 30.9–6.10.
Pappa och son.

”I DUV kan du ge mycket, men också få”

Föreningsprofilen. I vår tidning Gemenskap och påverkan GP lyfter vi fram personer som är engagerade inom våra medlemsföreningar. Pensionerade polisen Kenneth Eriksson är styrelsemedlem i DUV i Mellersta Nyland sedan cirka sex år.
Porträtt på Olivia och citatet För personer med IF kan steget att flytta vara mer komplicerat och innebära olika utmaningar – men  också många möjligheter!

Så förbereder ni er för barnets självständiga vuxenliv i eget hem

Hur förbereda sig för den ungas flytt från föräldrahemmet? Olivia Sandström ger i vår blogg vägkost till familjer med barn med intellektuell funktionsnedsättning.
En hög med euromynt.

STEA-nedskärningarna äventyrar intresseorganisationers kärnverksamhet

Nedskärningarna på minst 600 000 euro är enorma i förhållande till det växande behovet av stöd. Organisationerna som företräder personer med intellektuell funktionsnedsättning och autism hjälper människor som redan har drabbats hårt av regeringens politik.
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • »
Bli medlem   Nyhetsbrev Familjestöd  Rådgivning 

FDUV-logotyp.

Helsingfors

Nordenskiöldsgatan 18A
00250 Helsingfors
FINLAND
+358 (0)9 434 23 60
fduv@fduv.fi
 

Vasa

Storalånggatan 60
65100 Vasa
FINLAND
+358 (0)6 319 56 52
fduv@fduv.fi

 

KONTAKT

 

DUVNÄT

 

Om webbplatsen